近日，集团为了让2020年新入职员工快速熟悉管理制度和工作流程，尽快融入企业文化和公司团队，充分发挥个人才能，加强人才队伍建设，更好为集团改革发展服务，成功举办了新员工入职培训。

集团党委委员、纪委书记黄光成在开班讲话中，对新员工加入集团表示热烈欢迎，对集团产业板块进行了简要介绍，并对新员工提出了四点要求。他要求，一要讲政治，作为国有企业员工必须要有政治意识，要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，听从领导指挥，服从组织安排。二要转变角色，尽快适应工作环境，进入工作状态，实现从学生到职场人的转变，珍惜工作机会，增强集体荣誉感，增强学习本领，多向前辈、实践、书本学习，不断增强理论水平、提升业务素质、提高工作能力。三要有责任担当意识，在关键时刻站得出来，挺得上去，坚守初心，敢打硬仗，能打胜仗，在城投实现自己的理想。四要有纪律意识，严守政治纪律、廉洁纪律、职业纪律、安全纪律和集团有关制度规矩。

集团党群工作部、人力资源部部长、园投集团监事会主席周宗琼为新员工作入职指导。此次培训主要包括参观企业文化展厅、介绍人力资源规章制度、宣传党的理论知识，同时还开展了职场礼仪形象、沟通表达、团队意识、学习能力、时间管理等专题讲座。

培训结束后，新员工纷纷表示，此次培训效果很好，对帮助他们坚定信念、增强集体荣誉感、融入公司和角色转变等意义非常大。特别是在参观企业文化展厅时，广大新员工在直观感受集团改革发展成绩后，对能够加入集团产生了强烈的自豪感。

今年以来，集团党委严格落实中央、市委、市国资委党委“稳就业、保就业”决策部署和有关要求，高度重视高校毕业生和贫困大学生招聘工作，引进了一批应届大学生、贫困大学生及社招人员，不断助力脱贫攻坚，积极履行国有企业社会责任，取得了初步成效。

（集团人力资源部 黄挺）